الشركة السعودية للكهرباء

مبادراتنا للموظفين

تؤمن الشركة السعودية للكهرباء بأن الموظفين أصل من الأصول الغير محسوسة لذا تولد لدينا اليقين بأهمية اهتمامنا بجانب مسؤوليتنا المجتمعية اتجاه هذا الأصل من خلال تنفيذ عدد من برامج الاتصال الداخلي لتعزيز التواصل ومن أبرزها :

برنامج بانوراما :

أبرزنا تكريم الشركة لعدد (536) موظف متميز حاصلين على جائزة "موظف العام" وعرض صورهم وأسمائهم على شاشات العرض في المراكز الرئيسية للشركة.

برنامج الإفطار الجماعي :

نفذنا (318) برنامج إفطار جماعي لوحدات الأعمال، بحضور كبار المسؤولين بالشركة للتواصل بين الموظفين والإدارة العليا.

برنامج نسعد لأجلك :

نفذنا (454) برنامج أقيمت من قبل إدارات الشركة للاحتفاء بالموظفين بمناسبة (زواج أو مولود) بحضور كبار المسؤولين بالشركة.

برنامج الحمدلله على السلامة :

نفذنا (107) برنامج للموظفين المنومين في المستشفيات للاطمئنان وتقديم الدعم والمساندة.

برنامج شكراً لعائلتك :

أنجزنا (445) برنامج لتكريم الموظفين المتميزين بنهاية العام بتقديم دعوه عشاء له ولعائلته لزيادة انتماء الموظفين وأسرهم للشركة.

برنامج نتطور معاً :

نظمنا (4) لقاءات مع رؤساء القطاعات لنقل تجاربهم وخبراتهم العلمية للموظفين.

برنامج دورات الأسرة :

نفذنا (16) برنامج للمساهمة في تطوير وتعزيز المهارات لدى أسر الموظفين.

برنامج الزيارات التعريفية للموظفين :

نظمنا (34) برنامج زيارات وجولات ميدانية للموظفين للاطلاع والتعرف على منشآت ومرافق الشركة.

برنامج زيارات أبناء الموظفين :

نظمنا (13) برنامج زيارات وجولات ميدانية لأبناء الموظفين لمقر الشركة وللمرافق المهمة بالشركة.

برنامج تصوير مناسبة زواج :

تم تصوير (83) مناسبة زواج للموظفين وتقديم ألبوم الصور هدية للموظف.

برنامج اليوم المفتوح :

نظمنا (8) برامج خلال عام 2015م، موزعة على مناطق الأعمال.

برنامج حفلات المعايدة :

نظمنا (43) برنامج خلال عام 2015م، موزعة على مناطق الأعمال.

الرسائل التحفيزية :

تم إرسال (181) رساله تحفيزية للموظفين من خلال البريد الإلكتروني.

أمسية التواصل :

تم تنظيم (4) أمسيات تواصل يدعى لها الموظفين المتقاعدين بحضور المسؤولين بالشركة.

المسابقة الثقافية :

تم تنفيذ المسابقة الثقافية السنوية في شهر رمضان المبارك.

الأنشطة الاجتماعية : 

- تنفيذ العديد من البرامج والفعاليات والمحاضرات وحفلات التخرج والتكريم والحفلات الخاصة.

- تعزيز التواصل الاجتماعي مع الموظفين وأسرهم من خلال تنفيذ خطة التواصل الداخلي.

- تنظيم البرامج والأنشطة الرياضية والثقافية والاجتماعية بأندية الشركة.

- توفير الفرص التدريبية لأبناء منسوبي الشركة في تعلم اللغة الانجليزية ومهارات الحاسوب بالاتفاق مع معاهد تدريبية متخصصة.