الشركة السعودية للكهرباء


جهود التوطين

تعتبر الشركة أن تنمية مواردها البشرية لبنة أساسية في تطوير ونمو أعمالها لذلك كان حرصها على تدريب وتطوير الموارد البشرية من خلال برامج متخصصة، لاختيار وتطوير الموظفين وتخطيط مساراتهم الوظيفية بما يرفع ويضمن كفاءتهم لشغل كافة المناصب بالشركة.

ومواصلةً لجهود  تدريب وتطوير وتنمية الموارد البشرية، والتي أثمرت في تحقيق نمو ملحوظ في مجال توطين الوظائف حيث وصلت نسبة التوطين بنهاية 2014م إلـى (86.88) % مـن مجـمـوع العاملين البالغ عددهم (35,373) مـوظفـاً. وتتويجاً للجهود البارزة في مجـال استقطـاب وتوظيف وتدريب السعوديين حصلت الشركة عـلى عدة دروع وجوائز وشهادات تقديرية لدورها البارز في ذلك.